TALENTOLOCAL

Hay talento. Falta conexión.

La identidad laboral del operario

El operario cuenta su experiencia platicando por nuestro chat web, Messenger o WhatsApp, sin CV. Nosotros armamos su perfil y tu planta recibe solo a quien cumple y vive cerca.

  • En producción hoy
  • Sin CV para el operario
  • Gratis siempre para el operario
¿Buscas trabajo? Entra al chat
TLChat web · Talento Local
En vivo

¿Puedes rolar turnos?

Sí, sin problema.

J

Perfil de Juan

Perfil completo
  • Metalmecánica
  • 8 años
  • Soldadura MIG
  • Torno
  • Turno rotativo

Llega a la planta

92%

coincidencia

6 km

de su casa

3/3

filtros

Ejemplo ilustrativo

+5,000
operarios registrados
+1,400
activos en los últimos 30 días
875
postulaciones completas en 30 días
69
empresas

Datos de la plataforma al 8 nov 2026. Crecimiento orgánico.

Respaldo:NVIDIA InceptionCampamento Nacional POSiBLE 2026

El problema

El talento existe. Lo que no existe es su registro.

Juan · operario

Juan sabe hacer el trabajo. Su experiencia no viaja con él.

8 años
de experiencia en metalmecánica, sin un CV útil
De cero
en cada planta: vuelve a explicar todo lo que sabe
61.6%
vuelve a buscar trabajo en menos de 60 días (170 de 276)

María · RH de planta

María recibe muchas postulaciones y pocas le sirven.

+50
postulaciones en 12 horas; a veces la mitad no cumple
Datos distintos
cada postulante llega por WhatsApp o Facebook con información diferente
Sin rastro
no sabe en qué paso se pierde cada candidato

Las herramientas de IA para reclutar leen CVs. Juan no tiene CV. Por eso lo construimos con él, a partir de su conversación.

Juan y María son casos representativos. El 61.6% sale de la plataforma al 19 oct 2026; las +50 postulaciones, de un sondeo de Talento Local en octubre de 2026.

La solución

Una conversación se vuelve un historial laboral.

  1. 01

    Escribe

    Juan cuenta su experiencia

    Por chat web, Messenger o WhatsApp, con sus palabras. Sin CV ni documentos.

  2. 02

    Conversa

    Talento Local arma su perfil

    Oficio, herramientas y municipio. Entiende 343 términos de 36 oficios.

  3. 03

    Valida

    María recibe solo a quien cumple

    Filtro por vacante con preguntas indispensables, % de coincidencia y distancia a la planta.

  4. 04

    Conecta

    La planta confirma el resultado

    Asistencia, contratación y permanencia a 30 y 90 días: así se construye su historial.

El producto

Todo funciona hoy, en producción.

Chat propio, Messenger y WhatsApp, perfiles y filtro por vacante. UMBRA, nuestro motor de análisis, ya revisó 3,747 conversaciones (al 27 oct 2026).

TLTalento Local · Postulación

Te hago 3 preguntas cortas para la vacante de Operador de producción.

¿Tienes experiencia en líneas de producción?

Sí, más de 1 año

¿Qué turno te acomoda?

MatutinoVespertinoNocturnoRotativo

Vistas de ejemplo de la plataforma; datos personales ilustrativos.

Mercado

14,361 plantas de 51 o más personas en México.

Por qué ahora

  • El nearshoring sigue abriendo plantas

    Cada planta nueva necesita cientos de operarios, y los necesita rápido.

  • La IA para reclutar lee CVs

    El operario no tiene CV. Nadie está construyendo su registro a partir de lo que sabe hacer.

  • El operario ya vive en el chat

    Messenger, WhatsApp y el navegador del celular: ahí ya está, sin descargar nada.

México · mercado total

14,361 plantas

MXN 1,379 M al año (USD 69 M)

Foco de venta · 4 estados

3,724 plantas

MXN 358 M al año (USD 18 M)

Edoméx 1,706 · CDMX 1,069 · Coahuila 667 · Aguascalientes 282

Establecimientos manufactureros, INEGI DENUE 05/2026, conteo propio. A precio de lista: plantas × MXN 8,000 × 12 meses, sin IVA; 20 MXN por USD.

Para plantas

Deja de revisar postulantes uno por uno.

  • Preguntas filtro por vacante, con porcentaje de coincidencia.
  • Distancia de la casa del candidato a tu planta, para reducir la rotación por traslado.
  • Un tablero con todos tus candidatos, con los mismos datos para compararlos.
  • Flujos a la medida de tu planta en el plan de paga.

Recibimos vacantes de todo México y del extranjero.

Planes

Gratis

$0

1 a 2 vacantes · 3 preguntas filtro · 1 reclutador

Pase de vacante

MXN 1,000

≈ USD 50 · pago único + IVA

30 días con todas las funciones para una vacante

Por contratación

MXN 2,300

≈ USD 115 + IVA

Pagas solo si la contratación queda confirmada

Recomendado

Planta

MXN 8,000–16,000

≈ USD 400–800 al mes + IVA

Más vacantes, filtro avanzado y flujos a la medida

Enterprise

Varias plantas e integraciones

USD 2,500

≈ MXN 50,000 al mes

Agencias · marca blanca

Setup + mínimo mensual + consumo

Licencia

Gobierno y capacitación

Municipios, SNE y centros de capacitación

Convenio

Precios en pesos mexicanos más IVA. Referencia en dólares a 20 MXN por USD.

Para operarios

Tu experiencia vale. Ahora tienes cómo demostrarla.

  • Gratis siempre.
  • Sin CV: te hacemos preguntas cortas y tu perfil queda listo.
  • Tu historial es tuyo.
  • Nunca te pediremos dinero para postularte ni para contratarte.

Cuidamos tus datos: consulta nuestro aviso de privacidad.

Visión

De reclutar operarios a su identidad laboral.

  1. Hoy · en producción

    Perfil sin CV

    • Conversación con sus palabras
    • Perfil estructurado por oficio
    • Filtro por vacante con % de coincidencia
    • Una persona, un historial: Facebook + celular + WhatsApp
    • La planta confirma asistencia, contratación y permanencia
  2. Desde noviembre

    Historial verificado

    • Documentos solo cuando la planta los pide (INE, RFC, CURP, CV)
    • GeoMatch: vacantes más cercanas al candidato
  3. Después

    Identidad laboral portable

    • El perfil viaja con el operario entre plantas y canales
    • Agente de voz para consultar su historial por llamada
    • Modelo propio, entrenado solo con consentimiento

El historial verificado es del operario. El análisis que hacemos sobre ese perfil es de Talento Local.

Equipo

Dos fundadores: la plataforma y la comunidad.

Talento Local nació de la comunidad de operarios del norte de México y se construye desde Coyotepec, Estado de México. Empezamos con 30 operarios; hoy son más de 5,000. Construido sin capital externo.

Buscamos: presentaciones con gerentes de planta de manufactura y logística, un vendedor B2B industrial y aliados para nuestra ronda pre-semilla 2027.

  • Jonathan Flores Pacheco

    Jonathan Flores Pacheco

    Cofundador, CEO y CTO

    Más de 15 años en arquitectura de software y sistemas distribuidos. Construyó la plataforma completa.

  • Eduardo Treviño Guel

    Eduardo Treviño Guel

    Cofundador y COO

    Relación con plantas, pilotos y operación en campo. Construyó la comunidad de 23,000 operarios en Facebook.