Aviso de Privacidad Integral

Versión v2026.10 · Última actualización: Octubre de 2026

I. Identidad y domicilio de los Responsables

Jonathan Flores Pacheco (titular de la plataforma tecnológica e infraestructura RHRT Global y co-fundador de Talento Local México), con domicilio para oír y recibir notificaciones en Ingurgentes No. 6 Coyotepec, Estado de México CP. 54660, en conjunto con Eduardo Treviño Guel (co-fundador operativo de Talento Local México), con domicilio en Héroes de Nacataz 117, colonia Ampliación Huizachal, Frontera, Coahuila de Zaragoza, C.P. 25617 (en adelante, conjuntamente “Talento Local / RHRT Global” o “Los Responsables”), son responsables del uso, tratamiento y protección de sus datos personales, de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), su Reglamento y las disposiciones aplicables en los Estados Unidos Mexicanos.

Restricción de mayoría de edad: nuestros servicios, plataformas y flujos conversacionales están dirigidos exclusivamente a personas mayores de 18 años. No recabamos ni tratamos intencionalmente datos personales de menores de edad.

II. Datos personales que recabamos

Recabamos las siguientes categorías de datos de manera directa cuando usted interactúa con nuestro chat web, redes sociales (incluyendo páginas y grupos de Facebook/Meta) o portales web:

Identificación y contacto: nombre completo, número de teléfono celular (sujeto a verificación), correo electrónico, identificador público de su perfil de Facebook (Meta) al vincular su cuenta, estado y municipio de residencia.
Laborales, académicos y de oficio: oficio o especialidad técnica, tareas desempeñadas, herramientas y maquinaria que maneja, años de experiencia, grado de estudios, certificaciones o capacitaciones, disponibilidad de horario y traslado, e historial laboral narrado durante la conversación.
Validación de identidad y documentación (solo en vacantes específicas): de manera general no solicitamos documentos para postular. Sin embargo, cuando la planta o empresa contratante lo exija como requisito indispensable de la vacante, podremos solicitar información o capturas de su credencial para votar (INE), CURP, RFC, acta de nacimiento y/o comprobante de domicilio. Estos documentos se procesan mediante herramientas propias o proveedores/socios especializados en verificación de identidad únicamente para obtener el resultado de validación; en nuestra base de datos conservamos solo el resultado de la prueba y eliminamos cualquier archivo, imagen o documento adjunto en un plazo máximo de 15 a 30 días naturales.
Seguimiento e historial laboral (aportados por las plantas empleadoras): confirmación de asistencia a entrevistas, de contratación y de permanencia laboral a los 30 y 90 días, reportadas por la empresa o planta donde usted se postuló.

Datos sensibles y patrimoniales: Talento Local / RHRT Global no solicita ni almacena datos personales sensibles (como estado de salud, estudios médicos, creencias religiosas, afiliación sindical u origen étnico) ni datos financieros o patrimoniales. Cualquier enlace externo (incluyendo exámenes psicométricos o médicos solicitados directamente por una empresa) es ajeno a nuestra plataforma y responsabilidad.

III. Finalidades del tratamiento

A) Finalidades primarias (necesarias para brindarle el servicio)

Verificar su identidad y número telefónico para crear un perfil único y estructurado de candidato.
Procesar sus respuestas mediante nuestro flujo conversacional automatizado, asistido por modelos de Inteligencia Artificial (DeepSeek para resolver dudas operativas en tiempo real y nuestro modelo propio UMBRA para estructurar el perfil, etiquetar el avance y realizar una evaluación preliminar de afinidad con la vacante), con supervisión y revisión humana de nuestro equipo antes de cualquier determinación final.
Postularlo a la vacante seleccionada y compartir su perfil estructurado y datos de contacto con la planta o empresa empleadora correspondiente.
En las vacantes cuyo flujo lo requiera, validar su identidad y documentación básica (INE, CURP, RFC, comprobante de domicilio) mediante tecnología propia o proveedores/socios de verificación, almacenando únicamente el resultado de la validación.
Recibir de la planta empleadora la confirmación de su asistencia a entrevista, contratación y permanencia a los 30 y 90 días, para construir y actualizar su Historial Laboral Portátil.
Permitirle consultar, reutilizar, eliminar o exportar su historial laboral en formato CSV o PDF.
Enviarle notificaciones, recordatorios de postulaciones inconclusas y seguimiento del estado de sus procesos de selección.

B) Finalidades secundarias (opcionales)

Recomendación proactiva de perfiles (buscador B2B): incluir su perfil en nuestro motor de búsqueda para recomendarlo a otras plantas o empresas verificadas que busquen candidatos con su oficio, habilidades y ubicación, aun cuando no se haya postulado directamente a su vacante.
Entrenamiento de modelos de IA y agentes de voz: utilizar registros de conversación, texto y/o audio de manera disociada o seudonimizada para entrenar, calibrar y mejorar nuestros modelos propios (UMBRA) y desarrollar agentes conversacionales de voz para reclutamiento de campo.
Enviarle avisos sobre nuevas vacantes disponibles en su municipio o zonas aledañas.

Cómo negarse a las finalidades secundarias: puede manifestarlo desde el inicio del chat (escribiendo “NO SECUNDARIAS”) o enviando un correo a hola@talentolocal.mx con su nombre, número telefónico y las finalidades a las que se opone. Su negativa no será motivo para negarle el uso de la plataforma ni su postulación a las vacantes que elija.

IV. Transferencia de datos personales

Sus datos personales podrán ser transferidos dentro y fuera del país a los siguientes terceros:

Plantas industriales, empresas empleadoras y reclutadores autorizados: transferiremos su perfil y datos de contacto a la empresa titular de la vacante a la que se postule (y, salvo su oposición, a las empresas que utilicen nuestro buscador de talento afín). Dicha planta podrá, a su vez, comunicarnos la confirmación de su asistencia, contratación y permanencia (30 y 90 días). Las empresas receptoras asumen responsabilidad independiente sobre el tratamiento de sus datos una vez recibido su expediente.
Aliados y organizaciones de impulso al empleo (fundaciones, cámaras): únicamente cuando usted participe en programas conjuntos de colocación laboral vinculados a dichas instituciones.

Además, nos apoyamos en encargados del tratamiento (subprocesadores tecnológicos) que operan bajo nuestras instrucciones y estrictas medidas de seguridad, sin que ello constituya una transferencia comercial de datos:

Proveedores/socios de verificación de identidad: se consultan de forma automatizada cuando la vacante requiere validar documentos oficiales y devuelven únicamente la prueba de identidad.
Infraestructura en la nube e IA: DigitalOcean (servidores y almacenamiento cifrado), MongoDB Atlas / AWS (bases de datos), Vercel (alojamiento de la aplicación web), Meta Platforms (integración con Facebook/Messenger) y DeepSeek (procesamiento de lenguaje natural para asistencia en el flujo conversacional).

V. Plazo de conservación y cancelación por inactividad

Usted es dueño de su historial en la plataforma. Sus datos e historial laboral se conservan mientras mantenga una cuenta activa en Talento Local / RHRT Global. En cumplimiento del principio de temporalidad y calidad de los datos:

Cualquier archivo o imagen temporal suministrada para validación documental se elimina en un plazo máximo de 15 a 30 días naturales, conservándose únicamente el resultado de la validación.
Si su cuenta o perfil no registra actividad, inicio de sesión o interacción durante 24 meses continuos, procederemos al bloqueo y posterior cancelación (borrado definitivo) de sus datos en nuestras bases activas.

VI. Derechos ARCO, revocación del consentimiento y portabilidad

Usted tiene derecho a conocer qué datos personales tenemos de usted, para qué los utilizamos y las condiciones del uso que les damos (Acceso); a solicitar la corrección de su información cuando sea inexacta, incompleta o esté desactualizada (Rectificación); a que la eliminemos de nuestros registros o bases de datos (Cancelación); y a oponerse al uso de sus datos para fines específicos (Oposición). Asimismo, puede revocar su consentimiento, solicitar la exportación o portabilidad de su historial en CSV o PDF y oponerse a decisiones basadas únicamente en procesamiento automatizado.

Para ejercer estos derechos, revocar su consentimiento o descargar su historial, envíe una solicitud a hola@talentolocal.mx (o desde el panel de su cuenta en la plataforma) con:

Nombre completo y número de teléfono celular registrado en la plataforma.
Descripción clara y precisa de los datos respecto de los que desea ejercer el derecho, o la solicitud de borrado/exportación.
Medio para comunicarle la respuesta (correo electrónico o mensaje directo).

Responderemos en un plazo máximo de 20 días hábiles y, de resultar procedente, la solicitud se hará efectiva dentro de los 15 días hábiles siguientes.

También puede consultar el proceso de eliminación de datos en esta página.

VII. Uso de cookies y tecnologías de rastreo

Nuestros portales web (talentolocal.mx y el portal de RHRT Global) utilizan cookies y tecnologías similares para mantener activa su sesión en el webchat, recordar sus preferencias y medir estadísticas de navegación. Usted puede deshabilitarlas desde la configuración de su navegador.

VIII. Cambios al aviso de privacidad

Este Aviso puede modificarse por nuevos requerimientos legales (incluyendo las disposiciones de la autoridad federal competente en materia de protección de datos personales, en sustitución del INAI), por cambios en los servicios que ofrecemos (como la incorporación de un motor propio de validación de identidad o la transición a nuestra sociedad mercantil) o por nuestras prácticas de privacidad. Cualquier cambio será publicado en esta misma página y en el portal de RHRT Global.